Nu Nederland wordt geconfronteerd met een groeiende arbeidscrisis, personeelstekorten in verschillende sectoren en een stijgende inflatie, heeft een recent onderzoek van NU uitgewezen dat Nederlandse bedrijven eerder geneigd zijn hun salarissen te verhogen om nieuwe werknemers aan te trekken.Volgens cijfers die Randstad Groep Nederland eerder deze week publiceerde, heeft de Nederlandse arbeidscrisis nieuwe hoogtepunten bereikt, met een recordaantal van meer dan 400.000 banen die momenteel beschikbaar zijn in een aantal belangrijke sectoren.“We zien schaarste in alle sectoren en dat probleem is voorlopig niet opgelost”, legt CEO Dominique Hermans uit.Industrieën met de grootste personeelstekorten zijn technologie en IT, bouw, productie, transport en logistiek, waarbij voorspellingen voorspellen dat Nederland ook wordt geconfronteerd met een groeiende crisis in de gezondheidszorg.“In 2030 hebben we een tekort van maar liefst 100.000 mensen in de zorg”, zegt marktanalist Bart van Krimpen.Brandstof op het vuur toevoegend, blijkt uit een recent onderzoek van managementplatform Quinyx dat 40 procent van de werknemers in de horeca, detailhandel, gezondheidszorg en logistiek met flexibele contracten overweegt hun baan op te zeggen.“De horeca, zorg en retail zijn hard getroffen door het coronavirus”, zegt onderzoekscoördinator Jaline Haitsma."We zagen deze massale uittocht aankomen."19 procent van de respondenten gaf het uitblijven van een loonsverhoging als reden voor hun ontslag.Terwijl bedrijven in Nederland moeite hebben om werknemers vast te houden en vacatures in te vullen, bleek uit een recent onderzoek van de Nederlandse nieuwssite NU dat werkgevers steeds meer bereid zijn om de salarissen van werknemers te verhogen, ongeacht de voorwaarden die in hun respectievelijke cao's zijn vastgelegd.“Ze staan met de rug tegen de muur en er is zoveel behoefte aan het behouden van werknemers dat bedrijven eenzijdig de lonen verhogen”, legt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt in Tilburg, uit.“Zo proberen werkgevers ook aantrekkelijk te blijven.Ik verwacht dat meer bedrijven dit [in de toekomst] zullen doen.”Schrijf je in op onze wekelijkse nieuwsbriefDoor op inschrijven te klikken, gaat u ermee akkoord dat we uw gegevens mogen verwerken in overeenstemming met ons privacybeleid.Voor meer informatie kunt u terecht op deze pagina.Victoria groeide op in Amsterdam, voordat ze naar het Verenigd Koninkrijk verhuisde om Engelse en aanverwante literatuur te studeren aan de Universiteit van York en haar NCTJ-cursus af te ronden bij de Press Association...Benieuwd waar al deze banen worden geadverteerd die aanzienlijk meer betalen dan het minimumloonAls de IND het wat makkelijker zou maken om ons Expats te sponsoren, zouden we misschien wat lacunes kunnen opvullen.Mijn man en ik zijn al 8 maanden op zoek naar een baan en niemand wil door de hoofdpijn gaan om ons te sponsoren.NS-medewerkers staken vanaf volgende week in heel NederlandAugustus 2022: 6 dingen die expats in Nederland moeten wetenReizigersvereniging: Blijf thuis op dagen van NS-treinstakingenNederlanders hebben het langste beroepsleven van EuropaNS schrapt treinen en verkort dienstregeling door personeelstekortHier is een selectie van artikelen, nieuws en functies die u misschien ook leuk vindt.Trendy studio gelegen op steenworp afstand van Maastricht Centraal Station.In het monumentale voormalige politiegebouw zijn in totaal 19 hippe studio's gevestigd, elk ...Gezellig appartement, woonkamer met open keuken, ruime slaapkamer en nette badkamer.- NIET GESCHIKT VOOR STUDENTENIndeling:Gezamenlijke entree.Eerste verdieping:Entree, hal.Lekker wonen...Studio van 27 vierkante meter In het hart van de stad, op je eigen privéverdieping, met je eigen privébadkamer, minikoelkast, magnetron en water ...Een compacte kamer ca.2x2m in een 3-kamer appartement te huur.Totale oppervlakte: 55m2, geen woonkamer, met balkon.Toilet en douche in...Vind een baan, verhuur je kamer, win tickets en meer...Ontvang de IamExpat wekelijkse en speciale aanbiedingen van onze partners©2022 IamExpat Media BV